Handle With Care
Görev · sv. 82 - 85 · ID 288
Görevi veren
Rehber
82. seviyeden tekrarlanabilir görev: Seer Ugoros öldür ve pulunu getir - karşılığında S dereceli modifikasyon parşömeni verilir, en iyi pul için ayrıca
Holy Crystal. «Plains of the Lizardmen» içindeki Ankumi ile başlar.
Bu sayfada
# Başlangıç
- «Plains of the Lizardmen» içindeki Ankumi ile konuş.
- «Ask about how to obtain it», ardından «Say you will acquire the scale for her» seçeneğine bas - görev alındı.
# Kâhin'e Geçiş
- Seer Ugoros yanına gitmek için
Seer Ugoros Pass gerekir. Ankumi yanında duran Johnny, Take Your Best Shot görevi için verir. - Geçişle Batracos ile konuş ve «Ask him to send you to Tanta Seer Ugoros» seçeneğine bas. Geçişi alır ve seni Kâhin'e götürür.
# Kâhin ile Savaş
- Seer Ugoros öldür. Pul son vuruşu yapana gider.
- Savaş sırasında Kâhin bazen yakındaki Abyss Weed bitkisine koşup onu yer - bu onu canının %20'si kadar iyileştirir.
- Yemesine izin verme: bitkiye koştuğu anda bitkiye sen vur - hemen ölür.
- Kâhin savaş boyunca hiç bitki yemediyse
High-Grade Lizard Scale düşer. En az birini yediyse -
Middle-Grade Lizard Scale. - Kâhin öldükten 50 saniye sonra dışarı atılırsın. Daha önce de çıkabilirsin - yakında beliren Batracos aracılığıyla.
# Ödül
- Pulu Ankumi'e getir ve «Agree to work for her when you can» seçeneğine bas. Pulu alır ve görevi tamamlar.
- Her pul için rastgele bir eşya verilir:
Scroll: Enchant Weapon (S-Grade) (1 adet) veya
Scroll: Enchant Armor (S-Grade) (1 ile 3 adet), 50'ye 50 şans.
High-Grade Lizard Scale için üstüne her zaman
Holy Crystal verilir.- Görev yeniden alınabilir, ancak her giriş için yeni bir
Seer Ugoros Pass gerekir.
Sunucu betiklerine göre kontrol edildi:
Ödül
Görevin onları nasıl verdiğine göre gruplandı, yukarıdaki rehberde yazdığı gibi. Miktarlar temel değerlerdir: sunucunun görev oranı ve premium hesap, «sabit» işaretli olanlar dışındaki her ödülü artırır.
| Seçenek | Eşya | Miktar |
|---|---|---|
| Her zaman verilir | ||
| listeden rastgele seçilen bir eşya | 1 sabit | |
| 1 - 3 sabit | ||
| Bunlardan biri, görevin nasıl geçtiğine göre - rehbere bak | ||
| 1 sabit | ||
